MicroStrategy World 2018 | Jan 15-17 in Las Vegas

Register by November 30 to save $300.

Learn more

人事ソリューション

従業員の離職率を削減し、給与体系を微調整し、従業員の生産性を向上し、満足度を推進するために、効果的なアナリティクスを使用します。

人事組織は、企業の最も大きな支出であり、最も大きな資産でもある従業員を管理するという任務を担っています。MicroStrategyソリューションは、人材管理、業績、給与、教育システムのデータと共に、主要な人事システムのデータを、人事の専門家が統合できるようにします。また、調査及び分析ができるように、組織の人材に関して1つの統合された見解を人事の専門家に提供します。このデータから抽出された洞察を活用することで、人事は離職率を削減し、給与体系を微調整し、従業員の生産性と満足度を向上できます。

ソリューションの種類をフィルターする:

すべてのソリューション
分析
Mobile
従業員の保持率

従業員の保持率

高い離職率の部署を見つけ出し、優秀な人材を維持するため、積極的な措置をとります。

求人、トレーニング、新人研修における費用を理由にした定額給従業員の損失は、どの組織にとっても主要な財務課題です。MicroStrategyがあれば、企業は組織内で離職率が高い部署を特定し、個人が退職した理由を追求することができるため、人事リーダーは従業員満足度の向上と優秀な人材の維持するために実行可能なプランを適応できます。

キャリア開発

キャリア開発

優秀な人材を特定し、将来のリーダーを育てるために、彼らのキャリア開発を最適化します。

優秀な従業員を育て、彼らが本来の可能性に気付くための手助けをするキャリアチャンスを作り上げることで、企業は競争力を維持できます。MicroStrategyアナリティカルソリューションは、企業が優秀な人材を特定し、彼らのスキルを査定し、より良い目標設定、トレーニングと開発、実績指向の給与上昇と共にキャリアの道を形作ることをサポートします。これらの洞察があれば、責任者は従業員が自身のスキルを向上しながら、やる気を維持させることができ、そして、彼らは将来、企業の重要な役職に就くことになるでしょう。

給与体系分析

給与体系分析

優秀な人材を引きつけ、維持するために、給与体系を微調整します。

MicroStrategyは、数々のデータシステムを統合するための効果的なツールを提供することで、企業が従業員の給与を最適化するお手伝いをします。MicroStrategyアナリティクスがあれば、人材に関するより明確なイメージを得るために、企業は過去の給与、現在の福祉手当、完全なトレーニング、スキルの組み合わせ、経験に関する情報を一体化できます。人事責任者は、優秀な人材を引きつけ、維持するために、給与体系を微調整する目的で、この全体的な視点を使用できます。

福利厚生にかかる費用

福利厚生にかかる費用

従業員の福利厚生と企業にかかる費用の完全なバランスを見極めることができます。

福祉手当パッケージは、従業員のモラルと保持率及び最終的な収益に影響を与えるので、従業員の福利厚生と全体的な費用の完全なバランスを見極める必要があります。MicroStrategyアナリティカルソリューションは、各事業に福利厚生の提示に関する総合的なリアルタイムの視点を提供し、企業内の基準と産業界の基準に対して、自身のクオリティーを比較する一方で、費用を可視化し、最も費用効率の高いプランを提示できます。

人材管理ダッシュボード
サンプル○ダッシュボードを見る

人材管理

競争力を得るために人材取得アプリを活用します。

人材取得アプリは、意志決定者がいつでも、どこでもリアルタイムで採用過程を管理できるようにサポートします。これらのアプリは、面接を行い、候補者のフィードバックを集め、雇用者を選択し、契約条件をまとめるために使用できます。アプリのユーザーは、連絡先、職務スキル、福利厚生、給与、業績データといった雇用者情報にアクセスし、管理することができます。これらのアプリは、最も優秀な人材の確保及び既存の従業員の管理に関する優位性を企業に提供します。

人員配置分析

人員配置分析

適切な人材が、最も費用効率の高い条件で、重要な職に確実に就くようにします。

MicroStrategyソリューションがあれば、人事チームは、資格のある人材を重要な職に確実に就貸せるために、従業員数と彼らのスキルを注意深く監視できます。MicroStrategyの予測アナリティクスは、求人のニーズを的確に予測し、組織調整を行うために、従業員の削減、予算の変更、従業員満足度などを企業が分析するサポートをします。

人事作業台

人事作業台

人事業務の全ての側面を経営者にリアルタイムで知らせるために、様々なシステムを統合します。

MicroStrategyモバイルソリューションは、主要な人事システム、人材管理システム、業績、給与などからのデータを統一することで、企業組織の完結した見解を人事責任者に提供します。直感的なビジュアリゼーションとして主要なKPI(主要業績評価指標)を提示することで、MicroStrategyは、採用から、削減、福利厚生事務、給与に至るまでの人事業務の全側面をリアルタイムで人事責任者に報告するのに役立ちます。企業は、労働力の潜在能力を最大化し、効率性を向上するために、これらの洞察を使用できます。

労働力の生産性

労働力の生産性

事業全体を通じた運営基準と向上した生産性を含めた労働力データに関する洞察を得ます。

MicroStrategyモバイルアプリを使用することで、全事業ユニットを通じた生産性の向上を促進するために、組織は、従業員の業績に関する主要なビジネス洞察を活用できます。MicroStrategyアナリティクスは、トレーニング、給与体系、福利厚生といった労働力投資の全体的な結果に対する影響を理解するために、ユーザーが労働力データと運営基準を関連づけるためのサポートをします。

今日のあなたの解決策を見つけます。

無料トライアルを開始し、私たちはあなたがデモ環境をアップセット、または数日のうちにあなたのビジネスのためのアプリケーションの構築を支援しましょう。