当社の成功は、賢く献身的な、意欲のある人材の才能やエネルギーの上に築かれています。

MicroStrategyは、積極的に差別是正措置を実施する、機会均等雇用者です。応募者は全員、民族、肌の色、宗教、性別、身体障害、年齢、性的指向、性自認、国籍、退役軍人ステータス、遺伝情報、またはその他の合法的に保護された基準を問わず、雇用可能性が検討されます。MicroStrategyは、採用プロセス、雇用、サービス、プログラム、およびアクティビティにおいて身体障害のある個人に対し、権利、機会均等、および合理的配慮を提供することに注力しています。合理的配慮をリクエストするには、または弊社のWebサイトの情報へのアクセスが困難な場合は、人材獲得チーム（‭‬application_accommodations@microstrategy.com‭‬）までお問い合わせください。‬‬

‬application_accommodations@microstrategy.comは、求職申し込みプロセスの中で合理的配慮をリクエストする必要のある個人だけが使うものです。これは、MicroStrategyの求人の状況を確認するための電子メールアドレスではありません。

詳細は、雇用機会均等委員会の「EEO is the Law」ポスターおよび付録を参照してください。