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MicroStrategy World 2018 | Jan 15-17 in Las Vegas

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Soluciones
Recursos Humanos

Soluciones de recursos humanos

Utilice análisis eficaces para reducir la renovación de personal, ajustar los paquetes de beneficios y compensación, aumentar la productividad e impulsar la satisfacción de los empleados.

Las organizaciones de Recursos Humanos tienen la tarea de administrar el gasto más grande y el activo más importante de las empresas: sus empleados. Las soluciones de MicroStrategy permiten que los profesionales de RR. HH. integren datos de su plataforma central de RR. HH. con datos de sus sistemas de gestión de talentos, desempeño, nómina y formación académica, lo que les proporciona un panorama unificado de la fuerza de trabajo de su organización para explorar y analizar. Al aprovechar la información que se obtiene de estos datos, RR. HH. puede reducir la renovación de personal, ajustar los paquetes de compensación y tomar medidas para intensificar la productividad y la satisfacción de los empleados.

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Análisis
Móvil
Retención de empleados

Retención de empleados

Identifique las áreas con un alto índice de renovación de personal y tome medidas proactivas para retener a los talentos destacados.

Como consecuencia de los costos relacionados con la selección, la capacitación y la incorporación, perder empleados asalariados es una inquietud financiera importante para cualquier organización. Con MicroStrategy, las empresas pueden identificar las áreas con alto índice de renovación de personal en la organización y examinar a fondo el motivo por el cual las personas se marchan. Esto le permitirá a RR. HH. implementar un plan ejecutable para aumentar la satisfacción del empleado y retener a los talentos destacados.

Desarrollo profesional

Desarrollo profesional

Identifique a las personas con el mejor desempeño y optimice su desarrollo profesional para formar futuros líderes.

Las empresas se mantienen competitivas al preparar a sus mejores empleados y generar oportunidades profesionales que los ayuden a materializar su verdadero potencial. Las soluciones analíticas de MicroStrategy permiten que las empresas identifiquen a las personas con el mejor desempeño, evalúen sus conjuntos de habilidades y formen sus rumbos profesionales con una mejor fijación de metas, capacitación y desarrollo, y aumentos de salario según los méritos. Con esta información, los gerentes pueden mantener motivados a los empleados y, a la vez, ampliar sus habilidades para que puedan ocupar funciones clave dentro de la empresa en el futuro.

Análisis de compensación

Análisis de compensación

Ajuste sus paquetes de compensación para atraer y retener a los mejores empleados.

MicroStrategy ayuda a las empresas a optimizar la compensación de los empleados al proporcionar herramientas eficaces para integrar cualquier número de sistemas de datos. Con los análisis de MicroStrategy, las empresas pueden combinar información sobre nóminas históricas, beneficios actuales, capacitaciones completadas, conjunto de habilidades y experiencia a fin de tener un panorama más claro de su fuerza de trabajo. Los líderes de RR. HH. pueden aplicar esta perspectiva holística para ajustar los paquetes de compensación a fin de atraer y retener a los mejores empleados.

Costo de los beneficios

Costo de los beneficios

Logre el equilibrio perfecto entre los beneficios de los empleados y los costos de la empresa.

Los paquetes de beneficios afectan el estado de ánimo de los empleados y su retención, así como los resultados finales, por lo que deben lograr un equilibrio entre los beneficios de los empleados y los costos en general. Las soluciones analíticas de MicroStrategy les proporcionan a las empresas una perspectiva integral en tiempo real de las ofertas de beneficios, lo que les permite comparar su calidad con los estándares de referencia internos y las normas de la industria y a la vez visualizar los costos, para que puedan ofrecer los planes más rentables.

Panel de gestión de talentos
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Gestión de talentos

Aproveche las aplicaciones de captación de talentos para obtener una ventaja competitiva.

Las aplicaciones de captación de talentos permiten que las personas encargadas de tomar decisiones gestionen sus procesos de contratación en tiempo real en cualquier momento y lugar. Estas aplicaciones se pueden utilizar para realizar entrevistas, recopilar comentarios sobre los candidatos, seleccionar contratados y finalizar las ofertas. Los usuarios de la aplicación pueden acceder y administrar información del empleado como datos de contacto, habilidades laborales, beneficios, nómina y datos de desempeño. Estas aplicaciones proporcionan a las empresas la ventaja de garantizar el talento de más alta calidad y coordinar sus empleados actuales.

Análisis del personal

Análisis del personal

Asegúrese de que los puestos clave estén ocupados por las personas correctas de la forma más rentable.

Con las soluciones de MicroStrategy, los equipos de RR. HH. pueden controlar con atención la cantidad de empleados y sus conjuntos de habilidades a fin de garantizar que los puestos clave estén ocupados por personas calificadas. El análisis predictivo de MicroStrategy ayuda a los negocios a analizar la reducción natural de personal, los cambios en el presupuesto, la satisfacción del empleado y más a fin de pronosticar de forma correcta las necesidades de selección y realizar ajustes en la organización.

Estación de trabajo de RR. HH.

Estación de trabajo de RR. HH.

Intégrela con múltiples sistemas para mantener informada a la gerencia con respecto a todos los aspectos del proceso de RR. HH. en tiempo real.

Las soluciones móviles de MicroStrategy ofrecen a los gerentes de RR. HH. un panorama completo de su organización al combinar datos de sistemas centrales de RR. HH., sistemas de gestión de talentos, desempeño, nómina y más. Al presentar los indicadores clave de desempeño (key performance indicators, KPI) como visualizaciones intuitivas, MicroStrategy ayuda a mantener informados a los gerentes con respecto a todos los aspectos del proceso de RR. HH. en tiempo real, desde la selección hasta la reducción natural, administración de beneficios y nómina. Las empresas pueden utilizar esta información para maximizar el potencial de su fuerza de trabajo y aumentar la eficiencia.

Productividad de la fuerza de trabajo

Productividad de la fuerza de trabajo

Obtenga información a partir de los datos de la fuerza de trabajo con estándares de referencia operativos y aumento de la productividad en todo su negocio.

Con las aplicaciones móviles de MicroStrategy, las organizaciones pueden aprovechar la información comercial clave acerca del desempeño de los empleados para impulsar la productividad en cada unidad de negocios. El análisis de MicroStrategy ayuda a los usuarios a relacionar datos de la fuerza de trabajo con los estándares de referencia operativos para comprender el impacto que pueden tener en los resultados generales las inversiones en la fuerza de trabajo como capacitación, compensación y beneficios.

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