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HR-Lösungen

Nutzen Sie leistungsstarke Analyse, um den Mitarbeiterabgang zu reduzieren, Vergütungen und Zusatzleistungen zu optimieren, Produktivität zu fördern und Mitarbeiterzufriedenheit zu maximieren.

HR-Unternehmen stehen vor der Herausforderung, den größten Kostenpunkt und Vermögenswert des Unternehmens zu verwalten: seine Mitarbeiter. Mithilfe der Lösungen von MicroStrategy können HR-Experten Daten aus ihrer HR-Plattform mit Daten aus ihren Systemen für Mitarbeiterentwicklung, Leistung, Gehaltsabrechnung und Weiterbildung kombinieren, um ein zentrales und einheitliches Bild über die Belegschaft zu erhalten, das sie erforschen und analysieren können. Mithilfe der aus den Daten extrahierten Informationen kann die Personalabteilung die Fluktuation reduzieren, Vergütungen genauer anpassen und Schritte unternehmen, um die Produktivität und Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern.

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Mitarbeiterbindung

Mitarbeiterbindung

Identifizieren Sie Bereiche mit hoher Fluktuation und ergreifen Sie proaktive Schritte um die besten Mitarbeiter zu halten.

Aufgrund der hohen Kosten in Zusammenhang mit Personalbeschaffung, Weiterbildung und Onboarding ist der Abgang von festen Mitarbeitern ein großer Kostenpunkt für jedes Unternehmen. Mit MicroStrategy können Unternehmen Bereiche mit hoher Fluktuation im Unternehmen feststellen und können ergründen, wieso Mitarbeiter kündigen. Mit diesen Informationen können HR-Experten Aktionspläne implementieren, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern und die besten Mitarbeiter zu halten.

Karriereentwicklung

Karriereentwicklung

Identifizieren Sie Ihre besten Mitarbeiter und optimieren Sie deren Karriereentwicklung, um zukünftiges Führungspersonal zu entwickeln.

Unternehmen bleiben wettbewerbsfähig, wenn sie ihre besten Mitarbeiter pflegen und Karrieremöglichkeiten schaffen, die ihnen dabei helfen, ihr vollständiges Potenzial zu realisieren. Die Analyselösungen von MicroStrategy ermöglichen es Unternehmen, ihre besten Mitarbeiter zu identifizieren, deren Fähigkeiten zu bewerten und deren Karriereweg mit besseren Zielsetzungen, Schulungen und Entwicklungen zu formen sowie leistungsbasierte Gehaltserhöhungen anzubieten. Mit diesen Informationen können Manager Mitarbeiter motivieren und deren Fähigkeiten verbessern, damit diese in der Zukunft wichtige Rollen im Unternehmen übernehmen können.

Gehaltsanalyse

Gehaltsanalyse

Optimieren Sie Ihre Mitarbeitervergütung, um die besten Mitarbeiter anzuwerben und zu halten.

MicroStrategy hilft Unternehmen dabei, die Mitarbeitervergütung mithilfe leistungsstarker Tools zur Integration in beliebig viele Datensysteme zu optimieren. Mit Analysen von MicroStrategy können Unternehmen Informationen über Gehaltsabrechnungen in der Vergangenheit, aktuelle Zusatzleistungen, abgeschlossene Schulungen, Fähigkeiten und Erfahrungen kombinieren, um ein umfassendes Bild über die Belegschaft zu erhalten. HR-Experten können diese umfassenden Informationen nutzen, um die Vergütung der Mitarbeiter zu optimieren, um die besten Mitarbeiter anzuwerben und zu halten.

Kosten/Nutzen

Kosten/Nutzen

Erzielen Sie die perfekte Balance zwischen Zusatzleistungen für Mitarbeiter und Unternehmenskosten.

Zusatzleistungen wirken sich positiv auf die Arbeitseinstellung und das Halten von Mitarbeitern sowie auf das Gesamtergebnis des Unternehmens aus. Aus diesem Grund muss eine Balance zwischen Zusatzleistungen für Mitarbeiter und Unternehmenskosten gefunden werden. Mit den Analyselösungen von MicroStrategy verfügen Unternehmen über einen umfassenden Überblick über Angebote von Zusatzleistungen in Echtzeit. Dadurch kann deren Qualität mit internen Benchmarks und Branchenstandards verglichen werden. Gleichzeitig können Kosten visualisiert werden, um die kosteneffektivsten Pläne umzusetzen.

Mitarbeiterentwicklung – Dashboard
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Mitarbeiterentwicklung

Nutzen Sie Anwendungen zur Mitarbeiterrekrutierung, um einen Wettbewerbsvorteil zu erlangen.

Anwendungen zur Mitarbeiterrekrutierung ermöglichen es Entscheidungsträgern, Rekrutierungsvorgänge jederzeit und überall zu verwalten. Diese Anwendungen können verwendet werden, um Interviews zu führen, Feedback zu Kandidaten zu sammeln, Neueinstellungen auszuwählen und Angebote zu finalisieren. Benutzer der Anwendung können auf Mitarbeiterinformationen wie Kontaktinformationen, Fähigkeiten, Zusatzleistungen, Gehaltsabrechungen und Leistungen zugreifen und diese verwalten. Durch diese Anwendungen haben Unternehmen Vorteile bei der Anwerbung der besten Talente und bei der Verwaltung bestehender Mitarbeiter.

Mitarbeiteranalyse

Mitarbeiteranalyse

Stellen Sie sicher, dass die wichtigsten Stellen von den richtigen Mitarbeitern kosteneffizient besetzt sind.

Mit Lösungen von MicroStrategy können HR-Teams die Anzahl der Mitarbeiter und deren Fähigkeiten genauestens überwachen, um sicherzustellen, dass die wichtigsten Stellen mit qualifizierten Mitarbeitern besetzt werden. Die vorausschauenden Analysen von MicroStrategy helfen Unternehmen bei der Analyse von Mitarbeiterabgängen, Budgetänderungen, Mitarbeiterzufriedenheit und vielem mehr. So können Rekrutierungsanforderungen detailliert vorausgesagt werden und Änderungen im Unternehmen vorgenommen werden.

HR-Workbench

HR-Workbench

Eine Integration in unterschiedlichste Systeme ist möglich. So bleibt das Management in Echtzeit über alle Aspekte des HR-Vorgangs informiert.

Mithilfe der mobilen Lösungen von MicroStrategy erhalten HR-Experten umfassende Informationen über ihr Unternehmen, indem Daten aus wichtigen HR-Systemen, Mitarbeiterentwicklungssystemen, Leistungen, Gehaltsabrechnungen und mehr kombiniert werden. MicroStrategy hilft Managern dabei, hinsichtlich aller Aspekte des HR-Vorgangs auf dem Laufenden zu bleiben, indem die wichtigsten Leistungskennzahlen als intuitive Übersichten dargestellt werden – von der Personalbeschaffung über Mitarbeiterabgänge bis hin zur Verwaltung von Zusatzleistungen und Gehalt. Unternehmen können diese Informationen nutzen, um das Potenzial der Belegschaft zu maximieren und die Effizienz zu steigern.

Produktivität der Belegschaft

Produktivität der Belegschaft

Erhalten Sie Einblicke in Belegschaftsdaten mit betrieblichen Benchmarks und gesteigerter Produktivität in Ihrem Unternehmen.

Mithilfe der mobilen Anwendungen von MicroStrategy können Unternehmen wichtige Einblicke über die Leistung der Mitarbeiter nutzen, um eine gesteigerte Produktivität in allen Unternehmenseinheiten zu fördern. Analysen von MicroStrategy helfen Benutzern dabei, Daten der Belegschaft mit betrieblichen Benchmarks in Verbindung zu bringen, um die Auswirkungen auf das Gesamtergebnis von Investitionen in die Belegschaft wie zum Beispiel Schulungen, Vergütung, Zusatzleistung zu verstehen.

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